Renのサービスについて
- 合同会社Renに人材紹介を依頼するメリットは何ですか？
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合同会社Renでは、初回のご相談から人材のご紹介、そして就労後のフォローアップに至るまで、すべての工程を一貫して同一の担当者が責任を持って対応いたします。
これにより、貴社のご要望や状況を的確に把握した上で、スピーディかつ丁寧なご提案が可能となり、ミスマッチのない最適な人材のご紹介を実現いたします。
また、就労後も継続的にサポートを行うことで、貴社と人材の双方にとって安心かつ持続可能な関係構築をお手伝いしております。
採用に関する質問
- 外国人材の日本語能力について教えてください。
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日本語の運用能力には個人差がございますが、業務内容やご要望に応じた日本語レベルの人材をご紹介しております。
実際の業務に支障のないコミュニケーションが可能な方を厳選しておりますので、どうぞご安心ください。 - 多くの外国人材は、どの程度の期間の就労を希望していますか？
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ご希望の就労期間として最も多いのは5年から10年程度でございます。
また、全体のおよそ3割の方が10年以上の長期的な勤務を希望されております。 - 日本語能力試験の「N1」「N2」とはどういう意味ですか？
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「N1」「N2」は、日本語能力試験（JLPT）における習熟度を示す指標です。
N1は高度な日本語を運用できるレベルで、敬語や状況に応じた適切な表現にも対応可能です。
N2は日常会話や業務上の意思疎通において概ね問題のないレベルとされております。
文化・教育・生活支援に関する質問
- 宗教や食文化に配慮すべき点はありますか？
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フィリピン人は多くがキリスト教徒です。食文化は米を中心としたものを好みますが、日本食にも比較的順応します。
