こんなお悩みはありませんか?
Renの外国人紹介サービスの特徴
グローバル化が進む現代、外国人材の活用は企業の成長に不可欠です。私たちは、特に勤勉でホスピタリティ精神に富むフィリピン人材を中心とした優秀な外国人材を、貴社のニーズに合わせてご紹介するプロフェッショナル集団です。
人手不足の解消はもちろん、組織に新しい活力を注入し、貴社の事業拡大を強力にバックアップします。採用後の定着支援・日本語教育まで、全てお任せください。
人手不足の解消はもちろん、組織に新しい活力を注入し、貴社の事業拡大を強力にバックアップします。採用後の定着支援・日本語教育まで、全てお任せください。
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優れた英語力とホスピタリティ
フィリピンはアジアの中でも英語が公用語として広く使われており、日常会話はもちろん、ビジネスレベルの英語力を持つ人材が豊富です。
また、国民性として家族を大切にする協調性と高いホスピタリティ精神があり、サービス業やチームワークを重視する職場で即戦力となります。 -
高い勤勉性・定着率
家族のため、より良い生活のために働くという意識が高く、非常に勤勉で真面目です。適切なサポートを行うことで、長く安定して働いてくれる傾向があり、高い定着率を実現しています。
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厳選された優秀な候補者
現地フィリピンの提携機関との強固なネットワークを通じ、職種・日本語能力・専門スキルなど、貴社の求める条件に合致した人材を厳しくスクリーニングしご紹介します。面接設定からビザ申請サポートまで、全て弊社が代行します。
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万全の採用後フォロー
異文化での生活や仕事への不安を解消し、スムーズな定着を促すため、日本語・文化・生活習慣の研修を実施。企業様への異文化理解セミナーや、定期的なスタッフ面談など、採用後のサポートも充実しています。
Renの外国人紹介の流れ
企業様の課題を丁寧にヒアリングし、最適な在留資格の選定とともに候補者を厳選。面接~内定~在留手続き~入社後フォローまで、安心してお任せいただける体制でサポートします。
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1
初回相談
(無料)採用課題と要件を整理し、在留スキーム・選考手順・期間と費用の目安をその場でご案内します。オンライン/対面どちらでもOKです。 -
2
採用要件とご提案
採用したい人材像と職務内容、日本語レベル・必須/歓迎スキル、給与・待遇、選考手順を具体化し、ミスマッチを防ぐ募集要項に落とし込みます。社内の受け入れ体制も併せて整え、スムーズな採用を実現します。 -
3
候補者サーチ・一次選考
(当社)海外/国内ネットワークから候補者をリストアップ。職務適性・日本語力・在留要件を事前確認いたします。 -
4
書類提出・面談
職務経歴書・技能証明・語学証明などを提出。クライアント様に面談をいただきます。 -
5
内定・条件調整
就労条件(賃金・勤務時間・住居・赴任時期)を確定。内定承諾書を取り交わします。 -
6
在留手続きサポート
海外在住の場合は在留資格認定証明書(COE)申請~査証取得までを専門家と連携してサポートします。 -
7
入社準備
住居・生活インフラ(住民登録/口座/携帯)案内、就業規則・安全衛生の事前案内します。 -
8
入社フォロー
初期オリエン、職場定着面談、日本語/生活サポートの支援します。
料金について
| サービスカテゴリ | 料金体系 | 料金(税別) | 備考 |
|---|---|---|---|
| ① 紹介手数料 (成功報酬) | 年収に対する割合 | 年収の **25% 〜 35%** | 採用が決定し、入社した場合に発生 |
| (例: 専門職・管理職) | 年収の 30% 〜 35% | 高い専門性や日本語能力が求められる場合 | |
| ② 登録料/初期費用 | 一律/無料 | **¥0 (無料)** | 契約時に発生する場合は明記 |
| ③ 返金保証 (保証期間) | 保証期間設定 | **3ヶ月間** | 期間内に退職した場合、返金または代替人材紹介 |
| ④ オプションサービス | サービス内容による | **別途見積もり** | |
| (例: ビザ申請サポート) | ¥50,000 〜 ¥150,000 /人 | 専門の行政書士と連携 | |
| (例: 採用後の定着支援) | ¥30,000 /月 | 定期的な面談、異文化研修など |